Jose Luis Tamargo ist der CPO (Chief People and Legal Officer) von Garnica und erstattet Bericht an den CEO Álvaro González.

Jose verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Aufbau und der Leitung von leistungsstarken HR-Teams sowohl in Beratungsfunktionen als auch in komplex organisierten internationalen Großunternehmen. Bevor er zu Garnica kam, war er als Personalleiter (Corporate Human Resources Director) bei Albacora (führendes europäisches Thunfisch-Fischereiunternehmen mit einer weltweit operierenden Flotte) tätig. Auch hatte er verschiedene Führungspositionen bei Beratungsunternehmen wie PageGroup, Korn Ferry (ehemals Hay Group) und anderen Unternehmen inne.

Seine berufliche Laufbahn begann er im Bereich der Unternehmensberatung. In den letzten 20 Jahren hatte er verschiedene Stellen in den Bereichen Personal- und Projektverwaltung in internationalen Rollen und Projekten inne, mit besonderem Schwerpunkt auf der strategischen Transformation der Funktion. Während dieser Zeit gründete er auch sein eigenes Personalberatungsunternehmen, das er in den fähigen Händen eines seiner Mitarbeiter beließ, bevor er zur PageGroup wechselte und die HR-Beratungsdiensteinheit innerhalb des britischen multinationalen Unternehmens schuf.

Als CPO arbeitet Jose daran, die Personalentwicklung von Garnica mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens in Einklang zu bringen, Geschäftsethik zu fördern und innovative Wege zu schaffen, um die Bedürfnisse der Kunden und Märkte zu erfüllen. Darüber hinaus leitet Jose die Bereiche Rechtsberatung und Compliance bei Garnica.

Seine Teams betreuen eine breite Palette von Aufgaben, darunter die Talentgewinnung und -entwicklung, die Förderung von Inklusion und Vielfalt, die Sicherstellung der Nachfolge in kritischen und Führungspositionen innerhalb der Gruppe sowie die Projekte Garnica Early Talent und Garnica Academy, Arbeitsbeziehungen, Vergütung, Organisation und Mitarbeitererfahrung; und Transaktionen, rechtliche Verfahren, Ethikkodex und Compliance-Modell im Rahmen der Rechtsfunktion.

Jose hat einen Abschluss in Arbeitsbeziehungen von der Universität Oviedo, einen Postgraduiertenabschluss in Arbeitsrecht, einen MBA von der Universität Isabel I, Unternehmensfinanzierung vom IE und eine postgraduale Ausbildung als Vorstandsmitglied an der HBS. Er ist zertifiziert in Coaching und NLP.

Jose ist außerdem Mitglied des nördlichen Beirats von Asepeyo.